聚焦战略急需实施精准引才。

破解难题228项；选派40名中青年人才赴江苏跟岗研修，首次在绿色算力领域推行“校企互聘”，定向培养聪明能源、人工智能领域工程硕博士35名。

评聘特级技师53人、首席技师32人；优化事业单位专业技术二级岗位打点，填补领域空白。

同时，青海坚持“引进来”与“扎下根”并重、“请进来”与“走出去”结合，十大国家级科技创新平台已集聚高端人才近60名、科研骨干100余名；藏语智能全国重点尝试室柔性引进南京邮电大学人工智能专家；青海高等研究院完成首批50名专项博士招生，开展新技术新项目459项；教育“组团式”帮扶带动当地教师474名， 广开渠道引才 打造高原引智强磁场 引才是人才工作的“最先一公里”，多篇建言获省领导批示，紧扣盐湖化工、清洁能源、生态旅游、绿色有机农畜产物等优势财富，搭建集红色教育、思想引领、项目合作于一体的高能级平台，让三江源头成为英才憧憬之地、成绩之地、圆梦之地，是鞭策高质量成长的核心引擎，围绕农业、数据、文旅等紧缺方向，人才自主发展能力显著增强，命名20家“名师名医名家名匠工作室”；玉树藏族自治州筹建生态引领型多学科交叉博士工作站，5人入选国家级人才打算。

面对区位条件制约，汇聚全国绿色算电领域聪明；鞭策西宁“凤栖夏都 聚宁圆梦”、“百名专家人才海东行”、海南“名医名师进海南”等处所品牌竞相绽放，直接引进人数增长19.21%；“绿色算力人才打算”动态聚焦“绿色算电协同成长”。

加速科技成就转化，引进该领域高条理人才98名、团队6个，为重大打破人才开辟“绿色通道”， 高位鞭策对口支援提质扩面，春节前19位省领导集中慰问专家38名；组织444名“昆仑英才”赴青海两弹一星干部学院开展国情省情研修；首发《昆仑英才卡》， 搭建多元平台促进人才快发展，教育科技人才一体成长迈出坚实步骤。

精准引进13名打算外援青干部；从北京、江苏等六省市柔性引进教育、医疗、财富类专业技术人才410余名，奋力书写新时代西部人才高地建设的青海答卷， 人才是第一资源。

青海坚持“不求所有、但求所用”， 系统深耕育才 夯实本土发展硬支撑